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Notre étude de rémunération 2025 vous apporte un éclairage sur les tendances du marché. Les salaires présentés sont des fourchettes moyennes, mais ils varient selon les structures et les territoires. Il est important de souligner que l’analyse des salaires dans le secteur Médical et Paramédical est un exercice complexe, tant les facteurs influençant les rémunérations sont nombreux. Parmi ceux-ci, il faut tenir compte de la nature du secteur, qu’il soit public, privé ou associatif, ainsi que des facteurs économiques, politiques et sociaux qui impactent les choix salariaux.
Les réformes récentes ont cherché à revaloriser les métiers de la Santé, avec une augmentation progressive des salaires et l’accès à plus d’avantages. Cependant, les disparités restent fortes selon les métiers, les structures et les régions. Si certaines spécialités bénéficient d’une revalorisation, d’autres, telles les Infirmier(e)s et les Aides-Soignant(e)s, voient leur salaire stagner malgré des ajustements post Covid. Pourtant, la demande ne faiblit pas sur ces métiers, et les employeurs cherchent à mieux reconnaître leur engagement.
Attirer et fidéliser les professionnels de Santé est un défi majeur.
En tant que cabinet spécialisé sur les métiers de la Santé, nous vous accompagnons pour anticiper ces évolutions et bâtir des équipes solides et engagées.
Nos avantages
Au succès et sans acompte
Facturation à la prise de poste (CDI/CDD)
Suivi d’intégration
Garantie étendue à l’ensemble de la période d’essai