75 - Paris
CDI
22/38K€
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Les missions principales pour le poste Assistant-e Social-e H/F 60%
En tant qu'Assistant-e social-e, vous aurez pour mission d'accompagner les enfants, les adolescents et leurs familles dans leur parcours de prise en charge au sein des CMPP.
Vos responsabilités principales sont les suivantes :
- Évaluer les besoins sociaux des enfants et des familles, en tenant compte de leur environnement et de leur situation individuelle.
- Proposer des orientations et des solutions adaptées pour répondre aux difficultés rencontrées, en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire du CMPP.
- Assurer un suivi régulier des situations, en veillant à la continuité de l'accompagnement et à l'efficacité des interventions.
- Travailler en étroite collaboration avec les partenaires externes (services sociaux, établissements scolaires, associations, etc.) pour favoriser l'intégration et l'inclusion des enfants dans leur environnement.
- Participer aux réunions d'équipe et aux concertations multidisciplinaires pour partager les informations pertinentes et contribuer à la prise de décisions.
- Rédiger des rapports et des comptes rendus professionnels dans le respect des règles de confidentialité et des procédures en vigueur.
Le profil recherché
- Diplôme d'État d'Assistant-e de Service Social.
- Expérience préalable en tant qu'assistante sociale, de préférence dans le domaine de la santé mentale ou de la pédopsychiatrie.
- Connaissance des dispositifs et des ressources sociales, médicales et éducatives en lien avec l'accompagnement des enfants et des familles.
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et à collaborer avec différents acteurs internes et externes.
- Sens de l'écoute, de l'empathie et de la bienveillance pour établir une relation de confiance avec les enfants et leurs familles.
- Excellentes compétences en communication, à l'écrit comme à l'oral.
- Maîtrise des outils informatiques courants.
Notre client offre un environnement de travail stimulant et des avantages compétitifs (CSE, congés, TR).
Rémunération : selon ancienneté sur un poste similaire
CDI à pourvoir dès que possible. Temps partiel
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